Este ano a Transfolha decidiu incrementar seu investimento em Segurança do Trabalho, por perceber os resultados positivos de ações preventivas implantadas em 2017, como a redução de faltas e o aumento da produtividade e da conscientização dos colaboradores da empresa. |
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De acordo com pesquisa do Serviço Social da Indústria (SESI), cada vez mais as empresas vêm adotando práticas de segurança no trabalho, e o grau de atenção da indústria brasileira ao tema deve aumentar nos próximos anos. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, em todo o mundo, são registrados cerca de 5 mil óbitos por dia em consequência de acidentes ocorridos no ambiente de trabalho.
Entre as vantagens do investimento em segurança, podemos destacar maior valorização do capital humano, aumento da qualidade dos serviços oferecidos e melhora na relação entre gestor e funcionário, entre outros.
Segundo o Técnico de Segurança do Trabalho da Transfolha, Cristiano Fernandes, quando a prevenção ao acidente se torna prioridade, o ambiente fica mais leve, as pessoas se sentem mais motivadas e valorizadas, aumentando sua produtividade, além da segurança, que é fundamental em todos os segmentos.
Adicionalmente, quando o funcionário percebe melhorias no ambiente de trabalho, passa a confiar mais no modelo de gestão da empresa.
Já os ganhos financeiros com a segurança do trabalho são diversos, como a economia com despesas em acidentes e com o provável afastamento do trabalhador, redução de custos decorrentes de doenças ocupacionais e da necessidade de contratação de mão de obra temporária ou permanente, para preencher a ausência do trabalhador acidentado. Além disso, no caso de acidentes com equipamentos, é comum haver prejuízos com produtos ou danificação de maquinários.
Importante lembrar também dos custos com a reabilitação do trabalhador, visto que um funcionário acidentado pode demorar para se readaptar e retomar sua capacidade produtiva habitual. Neste período ele estará protegido pela Lei de nº 8.213/91, art. 118, que garante estabilidade de um ano. Contar com profissionais especializados, por exemplo, em saúde ocupacional, significa evitar despesas com indenizações e ações trabalhistas, além de garantir uma boa reputação da companhia no mercado. “Empresas que não valorizam a responsabilidade social, perdem espaço no mercado e estão fadadas ao fracasso ao longo dos anos. Portanto, invista em segurança do trabalho”, recomenda Cristiano.
Cristiano finaliza suas recomendações ressaltando que, mesmo oferecendo treinamentos internos, é importante a empresa contar com o conhecimento de profissionais do mercado, como os que atuam em outras empresas e possuem experiências para compartilhar, além de incentivar a participação em palestras de segurança do trabalho com foco comportamental.
“Garantir a segurança dos seus funcionários é ter a certeza de estar fazendo a escolha certa”, completa ele.
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